Vládou nařízené povinné testování ve firmách opavská společnost Ostroj zvládla dokonce s mírným předstihem. A zatímco první, zkušební testy u zaměstnanců na jedné divizi z celkových šesti odhalilo dva Covid pozitivní pracovníky, oficiální první kolo testování již neidentifikovalo ve firmě s více než 800 zaměstnanci jediný případ. Charakter výroby této úspěšné strojírenské firmy přitom vyžaduje přítomnost většiny zaměstnanců na pracovišti.
Vládní nařízení stanovilo povinnost testování firmám, které tím postavilo před zcela novou výzvu, v drtivé většině zcela odlišné od činností, kterými se normálně zabývají. „Vlastně se vždy dočasně měníme na zdravotní středisko,“ říká o nařízeném testování ve firmách generální ředitel společnosti OSTROJ a.s. Ing. Aleš Martínek a pokračuje: „Chápu, že nikoho nezajímají problémy firem. Je ale chybou vnímat firmu jako neživý organismus. Firma jsou lidé: kolegové a kolegyně, kteří odloží rutinní úkoly a okamžitě zajišťují nákup testovacích pomůcek, promění část firmy v bezpečné odběrové místo, a ještě vše zorganizují tak, aby i v třísměnném provozu celá procedura zabrala co nejméně času cenného pro zaměstnance i firmu.“
Testování na pracovišti je náročné i pro zaměstnance, kteří z důvodu charakteru své práce nemohou přejít na režim práce z domova. „Samozřejmě nikdo z nás není úplně nadšený z toho, že nám certifikovaný a vyškolený zdravotnický personál odebírá vzorky z nosohltanu vytírací tyčinkou, což není zrovna příjemná procedura,“ potvrzuje vlastní zkušenost Ing. Lucie Baranová, vedoucí odboru Lidské zdroje a dodává: „Všichni ale, a to včetně nejvyššího vedení firmy, chápou, že je to nutné, abychom dosáhli co nejvyšší přesnosti vyhodnocení prováděných testů. Musím říct, že Ostrojáci umí zatnout zuby a zúčastnili se testování „jako jeden muž“.
Společnosti OSTROJ se po celou dobu trvání pandemie daří udržet šíření nákazy ve firmě pod kontrolou. Po složitém minulém roce se nadechuje k vyšším obrátkám. Pro zajištění zvýšeného objemu výrobních zakázek aktuálně doplňuje své stavy o nové zaměstnance.
„Jen díky takovým lidem, jaké OSTROJ má a jejich odpovědnému chování může firma přežít i současné nelehké podmínky a jít úspěšně dál. Jsme si toho vědomi a snažíme se to našim zaměstnancům vracet stejně odpovědným přístupem k nim,“ uzavírá Martínek.
Fotogalerie
